Buổi làm việc được ví như một buổi "tiếp xúc cử tri", Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng chia sẻ những thông tin, kiến thức, bài học kinh nghiệm trong quá trình công tác thời gian gần đây, đồng thời giải đáp những thắc mắc của đơn vị liên quan đến tình hình, xu hướng trong nước và quốc tế, định hướng phát triển của Tập đoàn cũng như Cụm trong giai đoạn chuyển dịch mạnh mẽ hiện nay.

Cụ thể, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đã nêu ra và phân tích rõ một số ý sau: Quan điểm, chỉ đạo mới của Đảng và Nhà nước; các xu hướng mới của thế giới hiện nay và những dịch chuyển mang tính kỷ nguyên; Tầm nhìn của đất nước đến 2045 và những thách thức lớn của Việt Nam; vấn đề đổi mới tư duy trong quản trị và cuối cùng là định hướng, mục tiêu của Petrovietnam trong giai đoạn mới. Từ đó, liên hệ đến khó khăn, thách thức cũng như các cơ hội, giải pháp và định hướng phát triển phù hợp của Tập đoàn, của các đơn vị trong Cụm.

Đặc biệt, ông Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh đến các xu hướng lớn đang có tác động đến toàn cầu, cũng như Việt Nam và các doanh nghiệp, tập đoàn như Petrovietnam. Đó là: Xu hướng VUCA; xu hướng toàn cầu hóa trong điều kiện phân mảnh và thống nhất trong đa dạng; xu hướng châu Á trỗi dậy; xu hướng già hóa dân số; số hóa các dữ liệu; phát triển AI tạo sinh; xu hướng phát triển bền vững;... Trong các dịch chuyển mang tính kỷ nguyên thì kỷ nguyên cách mạng 5.0 là quan trọng nhất.

Chia sẻ về đổi mới tư duy quản trị thích ứng với những xu hướng lớn của thế giới và dịch chuyển kỷ nguyên, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam cho biết, trước tiên phải nhận biết khó khăn và giải quyết khó khăn đó, từ đó thay đổi tư duy và tầm nhìn; tập trung quản trị biến động trong điều kiện luôn thay đổi, phải thích nghi và cải cách liên tục...

Ngoài ra, ông Lê Mạnh Hùng đã thông tin về mục tiêu chiến lược phát triển Tập đoàn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 "trở thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia giữ vị trí và vai trò tiên phong, nòng cốt trong các lĩnh vực về dầu khí và công nghiệp năng lượng tái tạo, năng lượng mới gắn với thế mạnh của ngành Dầu khí...". Đề cập đến 5 định hướng lớn đối với Tập đoàn, trong đó ông nhấn mạnh lĩnh vực thăm dò, khai thác (E&P) được xác định tiếp tục là cốt lõi, cần đẩy nhanh, mạnh để tạo động lực phát triển cho Tập đoàn; mở rộng ra nước ngoài; song song đó đầu tư nâng cao hệ số thu hồi dầu; phát triển công nghệ CCS...

Công nghiệp Khí là lĩnh vực giữ vai trò nền tảng; Công nghiệp điện và năng lượng tái tạo là lĩnh vực tiên phong và đột phá, trong đó tập trung phát triển điện khí và điện gió ngoài khơi (ĐGNK). Công nghiệp lọc hóa dầu là lĩnh vực gia tăng giá trị, tạo ra sản phẩm mới, nhiên liệu mới gắn với phát triển bền vững. Dịch vụ kỹ thuật được xem là lĩnh vực mũi nhọn, trong đó Petrovietnam tham gia dịch vụ toàn cầu trong lĩnh vực năng lượng, đặc biệt là ĐGNK.

Tại chương trình, từ đề nghị của lãnh đạo các đơn vị, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đã chia sẻ thêm về nội dung phát triển bền vững, tiến tới trung hòa carbon vào năm 2050 như cam kết của Chính phủ tại COP26; về tầm nhìn trong chuyển đổi xanh, chế biến sâu, phát triển công nghệ sinh học... của Phân bón Cà Mau.

Ông Trần Ngọc Nguyên – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) cho biết, những chia sẻ của Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng hết sức quý báu, có ý nghĩa quan trọng đối với các đơn vị trong Cụm Khí - Điện - Đạm, giúp Cụm có những thông tin, định hướng để tiếp tục hoàn thiện chiến lược phát triển của mình, từ đó có những đóng góp ngày càng quan trọng hơn vào sự phát triển chung của Tập đoàn.